0
吉田
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2 時間前
全然おかしくない
手当なんて会社の裁量なんだから、手取りが基本給に満たないのが普通だよ
1
山下
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2 時間前
たしかに( ﾟдﾟ)ﾊｯ!
2
>>0
山下
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2 時間前
会社の裁量かー
3
主
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2 時間前
残業してても届かないのは悲しい､､､あと2万くらいくれ
4
田中
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2 時間前
じゃあコロナ流行らして老人減らすしかないね
5
>>3
山下
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2 時間前
うグッ(¯―¯٥) その気持ち分かる
6
高橋
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2 時間前
うちも基本給あげたく無いしゃっちょがありとあらゆるものを手当と称して乗せてて基本給低いのに手取りがそこにすら届いてないわ…
7
>>4
山下
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2 時間前
なんとおそろしい(・・;
8
中島
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2 時間前
逆じゃない？
給与における基本給の割合が多いから手取りが基本給に届かない
基本給が低く設定されてて手当でかさ増しされてれば余裕で届く
手当かさ増し基本給はボーナス額低くなるようになってるから、むしろ良い事だと思う
それはそれとして給与はいっぱい欲しいが
9
主
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2 時間前
そう、要するにお金いっぱいほしいってことよ