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子どもの行事で休みとれないから退職ってありかな。落ち着いた頃再就職出来るか不安だけど。
2025年10月15日 10:30 更新 - 2 時間前
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0
山本
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3 時間前
退職理由はなんでもいいよ
1
伊藤
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3 時間前
資格の有無と経験次第
2
>>0
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3 時間前
なんて言ってやめたら角たたんかな 体調悪いとかだと休職しろとか診断書とか言われるだろうし、、
3
>>1
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3 時間前
田舎で職自体少ない
4
山崎
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3 時間前
退職代行でいい
5
鈴木
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3 時間前
普通にあり
6
>>4
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3 時間前
普通に職場の人に遭遇する田舎だから厳しい うまい理由が思い付かん。
7
>>5
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2 時間前
その理由を伏せつつ突っ込まれない辞める理由ないかな?
8
>>2
山本
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2 時間前
私事で大丈夫 退職理由を言う義務はない
9
>>7
鈴木
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2 時間前
色々考えた結果育児に専念したいくらいではダメなん? 退職してから転職活動するなら転職とか言う必要無くね?とは思う