0
渡辺
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3 時間前
キレていいよ
1
斎藤
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3 時間前
やらかさせて後悔させたらいいやん
上司にはしっかり引き継いだ内容と可能なら成果物的なの渡しておけば主の責任にならんさ
2
>>0
主
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2 時間前
いやいやまずいって！！笑
パワハラで告発されそう
3
山口
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2 時間前
仕事への姿勢てなに？
具体的に
4
吉田
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2 時間前
今はそんなもんや
むしろなんでそんなに真面目にやってるのキモ、とか思われちゃうんや
悲しいぜ
5
>>1
主
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2 時間前
なるほどなぁありがとう
上司も新人のヤバさは理解してくれてるんだけど、新人は自覚ないみたい
後悔させるのは成長につながるかもなあ
6
>>2
渡辺
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2 時間前
実際うちの職場でもあったからなー、パワハラは告発された方がめちゃくちゃ分が悪い
まぁ頑張れ！
7
>>3
主
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2 時間前
過去資料を元にこれやってください、と仕事をお願いすると、返事は良いのだが何故か過去資料を読まずに提出するので全部直させる羽目になる……
8
>>4
主
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2 時間前
うわーーそう思われてそう
世知辛い
9
>>6
主
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2 時間前
あるんかい！！！