ランダムチャットつぶやき扶養で働きたきのなら社会保険に入らない額に調整してください
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1人急に辞めた！人手不足。誰か休まれると困る
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休み入れない方が良いか...
あれ、年収越えそうじゃね？
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ちょっとやばいかも...
なんか頭悪い感じでごめん。思い出した事を打ったらこうなった。要は、大変だなって、うん...ごめん
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山本
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1 時間前
もう一回整理してからスレ立てよう！！
1
斎藤
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1 時間前
無理にでも休み入れるしかないな
2
>>0
主
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1 時間前
ごもっともですわ。整理できたら立てるから、ちょっとこのままにさせていただきます🙏
3
>>1
主
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1 時間前
そうなるよね、。春に入籍して扶養に入ったんだけど、仕組みをちゃんと理解してなかったせいで今痛い目見てる
4
井上
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1 時間前
足跡
5
>>3
斎藤
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1 時間前
扶養内で働きたいってことはあらかじめ職場に伝えてある？
伝えてあるならはっきり休めるようにお願いしたらいいと思う
伝えてなかったらちょっと気まずいね
6
吉田
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1 時間前
まず誰の話？
7
>>5
主
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1 時間前
伝えてある上に、上司は「扶養で働く人が多い職場だから、調節されるし大丈夫」って言ってたから、あまり気にしてなかったんだけど、社会保険には引っかかりそうで(今更だけど)怖くて
8
鈴木
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59 分前
入籍前に収入あるとそれと合わせて計算するんだよね多分
9
>>7
斎藤
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58 分前
社会保険の条件がキツくて〇〇万の壁とかが緩くなっても結局そんなに改善されないよねー
私も今年似たような感じで条件引っかかりかけたことにあとから気付いて、お願いしてなんとか調節してもらったよ
具体的に時間数とか調べて調節お願いしよ