0
佐藤
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1 日前
まじか
1
橋本
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1 日前
マジ？
2
高橋
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1 日前
なにがすごい
3
>>0
主
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1 日前
そんな驚くか
4
>>2
主
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1 日前
期限に緩い姿勢の部署の回転率を爆上げしつつ、無駄な残業をカットしまくってる。意識を上げるとともに実際効率よく回してるからすごい
5
池田
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1 日前
どーやって？
6
阿部
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1 日前
がちわかる
大手すぎてなんでこんな田舎の中小企業に…？ってなった
7
>>4
高橋
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1 日前
その人の凄さを速攻言語化出来るのすごいね
8
>>5
主
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1 日前
毎日の朝礼で仕事内容の報告、改善できてない同じことを何度も言いまくる、積極的な新しい仕事道具の導入、嫌われ者になる姿勢、社外見学の追加等々…なんか、色々やられてますわ
9
>>6
主
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1 日前
それな。
定年までの余生を緩めの企業ですごしたいのでは…？とか思ってる