0
田中
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1 時間前
ないけど
14日行かないだけで退職扱いだから。退職届とそれまでの有給と。手続きお願いしますの書類配達証明郵便で発送して届く日に有給使って休んで終わり。
1
>>0
主
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1 時間前
それってさ、有給がない人の場合はどうなるんだろ？笑
2
>>1
田中
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1 時間前
なら有休届けいらんだけやん。
そんなない時点で辞めるのかね？
こっちはちゃんと就業規則の通りに退職願出したけど断られたから仕方なく飛んだ。
3
>>2
主
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1 時間前
就業規則通りでも断られることあるんだ笑
それは飛ぶしかないね
4
>>3
田中
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1 時間前
労基に一応相談した。
あー大丈夫ですよ。14日は土日含んでなので月末辞めたいなら今すぐにでも出していいよ！言われたけどこの仕事だけは終わらせて置かないとホントやばいのでこの日に、、って。ちゃんと引き継ぎ用のUSBも分かりやすく置いて去りました。
5
>>4
主
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1 時間前
そうなんだ。
辞めるのにも一苦労だね笑
6
>>5
田中
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1 時間前
普通飛ばない。飛ぶにしても調べるやろ、この時代。代行なんかいらない。
7
>>6
主
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1 時間前
たしかにね。
なんとなく気になって笑
8
>>7
田中
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1 時間前
だから使う人が多い日本はほんとにやばいってことでしょ、、どうなるやら
9
>>8
主
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1 時間前
でもさ、即やめたいって思ってたとして、20日ぐらいは働いてって言われたら難しくない？笑