ランダムチャットつぶやきうちの職場30.40代ばっかで一人だけ中途採用の2年目の27歳いるけど、その子指導した方がって思う時も全部スルーされてる。若いから仕方ないって。
上の人にもおかしい！って言ったり、自分だけ忙しい日に休んだりとか許されてて、20代だと仕方ないのかな。
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鈴木
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1 時間前
指導するべき
1
>>0
主
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1 時間前
やっぱそうよね。
その子自己主張強いから、怖くて言えないのかなとかちょっと思った
私パートだから何も言えないんよね。
2
>>1
鈴木
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1 時間前
自分も26やけどそんな感じで見られてるとしたら指導して欲しい
3
橋本
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1 時間前
主に害がないなら放っておけば？
4
>>1
清水
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1 時間前
論破するくせがあったり、持論が強い人だと、年齢では説明がつかないめんどくささが指導する側にもあるよ
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>>3
主
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1 時間前
あるよ。忙しい日に休むから、パートでも残業頼まれる
6
>>4
主
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1 時間前
まぁめんどくさいんやろなぁと思う。
7
松本
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1 時間前
最近は何かとパワハラだとかすぐに訴えられるからね
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山口
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1 時間前
下手にやるとパワハラモラハラ言われるし、辞めたら責任感じるからその人達の気持ちもわかる
9
>>7
主
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1 時間前
変だね、指導すべきものはしないと他のスタッフに皺寄せくるね