0
清水
返信
1 時間前
私も昔はそう思ってた
1
加藤
返信
1 時間前
うーーん…… どうだろう？
2
小林
返信
1 時間前
ブラックで働いてる人いみわからん
3
>>1
主
返信
1 時間前
逆に反論聞いてみたい
ちなみに自分はさっさと好待遇の会社に転職して解決組だから結局低賃金でうだうだ生きてる側の主張に納得は一生できないだろうけど、どういう考え方してるのか興味ある
4
>>2
主
返信
1 時間前
それ
5
石川
返信
1 時間前
山内の給料増えないのに
売り上げ達成しました「イェーイ！」
っていってるバイト思い出した。
売り上げ達成したからなんやねん笑
6
>>3
加藤
返信
1 時間前
伸びる要素がある経営者と会社かどうかによると思う
7
>>5
主
返信
1 時間前
マジでそれだわ
だから？でも君低賃金だよね。
の一言で全て封じ込めるよな
8
>>6
主
返信
1 時間前
創立したてのベンチャーなら余地はあるかもね。
現実そんな展開まあ起きないし、そもそもスタートが低いから上げ幅がどの程度なのか未知。
そんな少数の期待値や見えない事の為にやってるのもそれはそれでアホだと思うが
9
>>7
石川
返信
59 分前
この際人は関係ないよどこいってもそんなやつはいるから
いくらの給料のとこで結局続くかだよ。高かろうが辞めたら意味ないし。少し低くてもボーナスきちんとでるとこでおさまるのが無難かな