法律や労働に詳しい方お願いです。質問だけの解答をお願いします。来月から働く会社の 入社時の誓約書の件です。2つ気になってます。 ①履歴書や経歴は不正なく真実かくこと ②過失または故意で会社に損害与えたら、全額賠償する この2点が気になってて、①は履歴書騙すつもりとかでないけど、短期間のとこは省いてて、もしバレたら、どうなるのか？ ②は勿論わざとミスろうなんて思わないが、みすってしまったことも

当たり前の話

①会社による 解雇はないだろうけどなんで省いたのかは聞かれると思う ②当たり前の話

💩

①何かあった時に認められるかは別として会社側が難癖付ける要素にはなる。実際難癖付けてくる会社はほぼ無い。 ②結局は法律に則って決まるのでそんなに気にすることでは無い。

続き 賠償ですか？ それって、横領のとかの話のことですよね？ 自分的にはわざとならわかるが間違って仕事のミスしたことも賠償かと少しビビってます。この②って犯罪とか、横領とかのことで合ってますか？ 最後の質問③誓約書を破ったら賠償払えってありますか？誓約書には、破ったら、解雇って書いてあります。この場合もし誓約書を破ったら、首になるだけで、誓約書には、賠償金払えって書いてないから、お前誓約書を破ったら、賠償金払えってなります？要は、誓約書を破った場合は誓約書に記載してる範囲（懲戒解雇、解雇）でしか責任負いませんよね ①②についてバレないから大丈夫などの解答が遠慮してください。万が一バレた場合のことです。

2は仕事内容が分からないとなんとも

解答有り難うございます。つけ足したので４のレス可能ならご覧下さい

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まあ色々あった時に体よく会社から追い出すための目的がメインだと思います。 会社から要らない社員、なんとかしたい社員がいたらコレが適用されかねないということかなと個人的には思いますが。

今回のくら寿司みたいに悪意があったり犯罪行為で会社に損害を与えた場合は全額賠償 そいつが点検をサボった結果事故が起きたとか本人に重大な過失がある場合でも減額して請求されることが多い