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同じ仕事をして同じくらいの結果を出してるのに男女で給料や評価に差をつけるなんて会社、今時あるのかな
2026年09月12日 03:41 更新 - 36 分前
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0
井上
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55 分前
ないよ、それ労基法引っかかるでしょ
1
小林
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55 分前
どの規模かによって普通にあるよ
2
中島
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54 分前
個人経営の中小企業だと人によって社長の気分でボーナスや給料が変わるとかはある。
3
清水
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53 分前
評価なんて上司の主観だからいくらでもある
4
小林
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52 分前
そもそも未だに労基法もなにも理解してない会社がごまんとあって、雇用契もこれいつの?みたいなの使ってるところある
5
中村
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47 分前
在るだろ そして文句が有るなら辞めればって話
6
山本
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36 分前
男女で給与に差をつける? それは労基に問い合わせてみても良いかも 評価は結果だけを見ているとは限らないので、会社の評価基準によると思うけど