ランダムチャットつぶやきここ2週間ほどランチャでもYouTubeのコメントでも
若者バカにしたりしてる経営者のフリした奴に
色々言う割に厚労省のデータでは事業継続できない人手不足に陥ってる企業7割だよ？外国人労働者も過去最高なのに人手不足倒産も過去最高で賄えてないよ？
って言うと黙り始めるの草
このソース強すぎ
0
中村
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1 時間前
バカがバカをバカにして
バカがバカをバカにして
バカがバカをバカにする
みんなバカなのおもしろい🐒
1
中島
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1 時間前
人手不足でも雇ったあかん人種はおる
2
佐藤
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1 時間前
そういう若者をバカにする連中はだいたいリアルで仕事できる人なんよね
3
>>1
佐藤
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1 時間前
呼んだ？
4
主
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1 時間前
ソース強すぎて言い返せないから変な話し始めたり、話と関係のない誹謗中傷に走り始めるパターンも毎回一緒
5
>>1
主
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1 時間前
だからといって結局代わりは確保できないとこばっかな模様
6
>>5
中島
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1 時間前
人手足らんから雇ったけど結局口だけで働かんし
時間かけて教えても覚えようともせんし
手間隙増えただけやったからなー
ちゃんとしてる人もおるけど世代的に言われてることも自覚する必要はあると思う
会社は自己主張する場所でも、新人はお客様でもないことは最低でも自覚してほしいのはある
7
>>6
主
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31 分前
まあ何を言おうがそんな人材しか確保出来ずに潰れていく運命なとこ多いから、頑張れとしか。
3割は確保できてるんだからただ競争に負けてるだけだよ
8
>>7
中島
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28 分前
まぁ人手不足の部門と人手あまりの部門があるのもあるし
実際Z世代の採用控えする企業も増えてるからなー
人手不足倒産って個人経営とか小規模の零細系の会社の倒産やからな
倒産してる会社の内訳ちゃんとみた方がいい
9
>>8
主
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25 分前
内訳がそうだったとして、それが何？潰れてる事実は変わらんからね。
Z世代の採用控えてるところは3割か控えた所でかわりも確保できないかのどちらかでしょ