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管理職 評価にバイアスあるよな?
2026年10月12日 13:08 更新 - 44 分前
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0
主
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56 分前
人間だもの
1
>>0
木村
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54 分前
書こうと思ったら 主が書いてた
2
>>1
主
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53 分前
まあワイは下っ端だがな そうだろうとは思ってる
3
>>2
木村
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53 分前
成果物とかだけで判断できないからね
4
主
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52 分前
バイアスを何かしらいい問題ない言い方に変えてこじつけて上げたいやつを上げるんよな
5
主
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51 分前
相性重要説
6
主
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51 分前
あと嫌われたら終わり
7
高橋
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50 分前
そもそも入社時点である程度出世させる人間は決まってる だから配属も決まってる その上の評価だから特別な成果がない限りは変わらない また、各評価の段階は人数が決まってるから上司も変えられないこともある
8
>>6
木村
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49 分前
でもまあ、主はそんな出世欲あるの? 木村はあんまない
9
>>7
主
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49 分前
入社時点でほんとに判断できるのか?