0
吉田
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1 時間前
月給の手取、賞与の手取があるだけだろ、大丈夫か？
1
石川
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1 時間前
そもそもサラリー貰ってる人ばかりでもないしね
2
山田
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1 時間前
手取りが低いんなら賞与も大した事ないやろ
3
主
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1 時間前
あぁ、確かに言い方が悪いな。手取り30万の仕事が〜みたいな話が多いからなんで月の手取りを基準に話すんだろうなって。俺の観測する範囲の話だから伝わらんねこれ
4
中島
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1 時間前
どういうこと？
5
>>3
吉田
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1 時間前
賞与も含めて話しをしたらどうかと言いたいわけね
6
主
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1 時間前
例
ぶっちゃけ
正社員で5年以上働いて、30歳超えても手取り30万ない会社ってヤバいですか？
こんな投稿があって、なんで年収で言わないんだろうなって疑問
7
>>6
吉田
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58 分前
わかったわかった。確かに普通は月給手取〇〇円、賞与年〇回で手取は合計で〇〇円って言えば話しがより具体的だわな。
8
吉田
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56 分前
会社によっては月給低いけど賞与は平均より高い企業あるし、決算賞与が厚いとこもあるからな。
9
山本
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43 分前
年収ベースで話してくれと思うことは多々ある
賞与1回の会社とかで基本給高いパターンもあるし会社によって変わるのをミクロで話すなよと