ランダムチャットつぶやき1人目産んで育休中に妊活して2人目産んで育休延長して貰うだけ貰ってやめるってパターンあるあるだけど、なんで許されてるんか意味がわからん。ウソついてもらい逃げしてるってことよな？
0
高橋
返信
41 分前
うそではなくない
1
田中
返信
40 分前
何で嘘になるの？
意味わからん
2
鈴木
返信
38 分前
もらい逃げはわかるけど嘘ではないやろ笑
3
>>2
主
返信
38 分前
結果的に嘘やん
4
>>0
主
返信
38 分前
約束を反故にしてる
5
>>1
主
返信
36 分前
復帰してまたこの会社で働きますって前提で育休あげてるのに、復帰もせず育休期間に転職活動は会社からしたら話が違うってなる
6
>>4
高橋
返信
36 分前
延長やし
7
>>6
主
返信
35 分前
そして既存メンバーにもめちゃくちゃ迷惑かけている
出産の時点で辞めてくれてたら新しい人雇えたのに
8
>>7
高橋
返信
34 分前
それは育休を使う人より会社に言うべきでは？
9
木村
返信
30 分前
元から辞める意思があるのに育休制度使われてる可能性もあるからな、申請時に意志を示すだけじゃなくて嘘発見器を導入したらええんや！