Random ChatPosts先月から休んでる同僚が鬱で今月も休むらしいって…
1か月ごとに連絡よこすんじゃなくて、もっとしっかり長期間休めばいいのに
なんなら辞めればいいのにって思ってしまう
その人に対して優しくなれないんだよな
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山口
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1 時間前
いないものと思って働きなよ 気にするだけ無駄
1
>>0
主
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1 時間前
いないものと思って働くけど、「今月は…」って連絡くるものだから、上の人間は「来月からは出勤できるだろう」って頭数に入れてくるのよ
2
>>1
山口
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1 時間前
それはだるいw
3
橋本
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1 時間前
来月は出て来れそう？来れそうならまた1ヶ月後に連絡してねとか上や本社から話しされてたりするんじゃない？
出産や手術みたいに何ヶ月で復帰します、みたいな目処は判断できない病気だからさあ…
4
>>2
主
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1 時間前
だるいよね
5
>>4
山口
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1 時間前
変えてくれんのかね？当日連絡じゃなくて来れるようになる何週間前とか何ヶ月前に連絡して的な 辞めそうだけど
6
>>3
主
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1 時間前
上がそんな感じで連絡してるとしたらなおさら、復帰の目処はたたないし、たとえ復帰しても普通に仕事できるとも限らない人間を頭数に入れるんじゃねえと思う
7
伊藤
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1 時間前
医者から診断書が1ヶ月分しか出てないのかも
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>>6
橋本
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1 時間前
その人本人に不満をぶつけるより上の対応見といたほうがいいよ…
いつ主もそういうふうになるかわからんからね
9
>>5
主
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1 時間前
その人が休んでもいいようなシフトにしてはいるんだけどね…
上はその人含めての人員配置をするから、現場は疲弊してる