랜덤챗게시글障害者雇用で働いています。そろそろ一般就職したいと職員の人に言ってるのですが、職員からは「あなたは、いつも張り切りすぎて一般のところだとしんどい思いをしちゃうかもしれないから、まだ一般就職は早いと思いますよ」と言われます。しんどいかどうかはこっちが決めることなのに、なぜそんな事まで心配されなきゃ行けないんですか？
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橋本
답글
1 時間前
就労支援A型またはB型にお勤めということですか？
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>>0
主
답글
1 時間前
そうです。けど、周りからは普通の人の仕事ぶりとはほとんど変わらないと言われて来てます。
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>>1
橋本
답글
1 時間前
障がい開示なのか全くのクローズでいくかでまた別れますね🤔💭過剰適応の傾向にあるなら開示がいいかとおもいます。支援員がひきとめるのも事業所都合もあるでしょうね
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>>1
中村
답글
1 時間前
事業所からしたら仕事の出来る利用者には出て行って欲しくない...というのが本音です
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鈴木
답글
1 時間前
なら最初から障害者雇用じゃなくて自分で一般雇用で探さなかったの？今の貴方は職員ついて面倒見てもらってる側の人だよね？って思っちゃうわ
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>>3
橋本
답글
1 時間前
( ˙꒳˙ )ﾃﾞｽﾖﾈ真に受けなくてもいいと思います。就労継続支援利用しながら求人探したり、応募書類作成したり、自己理解したり、合理的配慮検討資料作成したっていいのですよ。
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池田
답글
1 時間前
単純にその相手と信頼関係が薄いから納得できないのでは？と自分は思いました。
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池田
답글
1 時間前
自分を客観的に振り返ってみて、
言われてる事が一理あると思えばストップして、挑戦したいならしてみたら良いと思います。
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池田
답글
58 分前
それと、相談する相手選びも大切だと思います
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石川
답글
50 分前
他人への応対がまだ未熟なんよ