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石川
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1 時間前
仕事に対してマジの熱量なやつは正直キモイだけだから安心せい
1
>>0
主
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1 時間前
そうじゃないんだよなー与えられた仕事をできる限りこなすってのはさ別じゃない？お客に渡すものだったり他部署に送付するものとかさ
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>>1
主
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1 時間前
送付するものとか適当には出来ないやん
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>>1
石川
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1 時間前
まぁそれはそうだけどそういうものはある程度はテンプレ化してるし、個人で考える範疇のものを給料以上の熱量で取り組むのは正直ね
全力というのは聞こえはいいけど、そういうやつからメンタル壊していくし
聞けば解決することは聞けばええ
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥
4
>>3
主
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1 時間前
もちろん聞きまくってます！ただ分からないものが多すぎて自分でできる限りで調べても多すぎて自分の教育担当を部で残業時間2位まで押し上げちゃってるんですよね、、
流石に俺が原因の残業は2割弱ぐらいとはいえ申し訳なく感じてきちゃって、、
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>>4
石川
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1 時間前
頑張ってその結果ならいいことじゃん
焦っても仕方ないけど、そう思って仕事取り組んでるなら先輩方も理解してるさ
長い目で見なきゃね
主が新人なのかはわからないけど一人の働き方次第では大きな残業が発生するとなれば主が原因ではなく、環境の問題であるとも思えるしね
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>>5
主
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1 時間前
そうなると先輩がみんな口を揃えてうちのグループと健康と両立出来ないって言ってるから環境のせいかもですね、、
でもとりあえずスッキリはしました！ありがとうございます