ランダムチャット
アプリ版へ
こどもと同じレベルのわがままをいう社員になんて言ってやったらいいですか?
2026年07月12日 00:38 更新 - 35 分前
古い順
0
中島
返信
1 時間前
食べるよ
1
中島
返信
1 時間前
おこるよ
2
>>0
返信
1 時間前
食べるよ、とは?
3
>>1
返信
1 時間前
怒っていいならそうしたい。 こっちもハラスメントを受けていると言えるのでは
4
橋本
返信
1 時間前
評価下げてバイバイ そういうやつは治んない 真面目にいうなら多分そいつも疲れてるから恩うっとけば いずれにせよ受け止めないのがおすすめ 管理職より
5
>>4
返信
1 時間前
評価下げたところで、なんの痛手もない程度のものなんです
6
>>5
橋本
返信
1 時間前
ガチでオススメは村八分 真っ向から行くと自分が疲れるから プレジデントでも紹介されてたガチ有効
7
>>6
返信
1 時間前
一旦、その人のわがままを聞かなきゃいけない時点で苛ついて仕方がない
8
>>7
橋本
返信
1 時間前
気持ちはわかる 受け止めちゃうよね だんだん表面だけしっかり聞いて流せるスキルつくからがんばって
9
>>8
返信
1 時間前
本心を言うと、考える時間を与えたうえで回答をもらった。 その後に、やっぱりいやですといいだした部下に常識をわからせる一言を教えてほしい そうじゃないと、すごく傷つけることを言ってしまいそう。なぜかというと、私はすごく怒りが強いから